A.权变视角 B.结构视角 C.资源视角 D.组合视角
问答题试述人员培训与人员开发的关系。
问答题简述人力资源开发流程中教学设计的内容。
问答题简述人力资源开发的含义可以掌握的具体方面。
问答题简述企业对于员工培训在思想观念上的认识误区。
问答题简述人力资源开发的原则。
问答题简述制定培训计划的步骤。
问答题简述人力资源开发的作用。
问答题简述人力资源开发的目标。
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