一、经营劳动收入； 二、资产收入； 三、风险收入； 四、经营者凭借生产资料的所有权占有一部分工人创造的剩余价值。 可见，私营企业经营者的收入带有两重性，即有个人劳动所得，又有包括剥削收入在内的非劳动收入。
问答题计件工资制的组成。
问答题计件工资的缺点。
问答题正确制订工资形式的要求。
问答题工资形式的内容。
问答题工作评价的优缺点。
问答题岗位技能工资标准的确定？
问答题与职位等级工资制相比较，其主要特点是。
问答题职务等级工资制的特点是。
问答题岗位等级工资制的特点。
问答题工资与保险、福利之间的区别。
问答题年功序列工资的优越性。
问答题年资型工资制的特点。
问答题企业内部工资分配的基本原则。
问答题损益分歧点基准法可应用的目的。
问答题政府对企业工资总额的管理原则。
