一、按照工人的工作岗位等级规定工资等级和工资标准； 二、工人只有到高一级的岗位工作，才能提高工资等级； 三、工人只有达到岗位的要求时，才能上岗工作。
问答题工资与保险、福利之间的区别。
问答题年功序列工资的优越性。
问答题年资型工资制的特点。
问答题企业内部工资分配的基本原则。
问答题损益分歧点基准法可应用的目的。
