填空题要管理好问题员工，首先需要鉴别问题员工的类型。企业需要的员工，大概可以分为两大类：（）、（）。
填空题奖惩一般包括（）奖惩和（）奖惩。
填空题纪律处分的实施难题可以通过对（）的培训来解决。培训的主要内容就是沟通技巧（），（）中最关键的是（）。
填空题纪律处分程序中最重要的步骤是（）
填空题无惩罚的纪律处分是指当员工犯错误的时候，公司采取的策略是（）
