区别一，是货币支付而不是实物支付，是现在支付而不是延期支付。 区别二，是非固定成本与类似固定成本。
问答题简述企业内部工资分配的基本原则。
问答题简述损益分歧点基准法的应用目的。
问答题简述政府对企业工资总额的管理原则。
问答题简述工资集体谈判应遵循的原则。
问答题简述1978年到1992年的工资管理体制改革的内容。
