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问答题

简答题 简述1978年到1992年的工资管理体制改革的内容。

【参考答案】

大致包括以下五项内容的改革:第一,政企分开。第二,分级管理。第三,逐步扩大企业工资分配主权。第四,减少行政手段,增加经济和法律手段的宏观调控方式。第五,政府职能转向宏观调控。