大致包括以下五项内容的改革：第一，政企分开。第二，分级管理。第三，逐步扩大企业工资分配主权。第四，减少行政手段，增加经济和法律手段的宏观调控方式。第五，政府职能转向宏观调控。
问答题为什么说人口的数量规模过大会严重制约工资水平的提高。
问答题简述工资水平的重要性。
问答题简述年龄之间的工资差别的原因。
问答题简述地区工资差别的原因。
问答题简述形成垄断性工资差别的原因。
