案例分析题

范某系某国有企业退休人员。2002年2月，范某被查出患脑瘤病，住院治疗，做开颅手术两次，共花费医疗费用5万余元。2002年12月，范某多次找到原单位领导要求按照相关规定报销医疗费用，但单位称企业已将医疗费按每人每月20元标准发给退休人员本人，实行了医疗费包干制度，拒绝为其报销医疗费用。无奈，范某向县劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求该企业报销其住院期间的医疗费50367.48元。
该企业辩称，自1998年起，本单位规定所有退休人员均实行医疗费包干，按每人每月20元标准发放给他们本人，职工因病所需费用自行解决，一律不予报销。另外，因本企业退休人员较多，且企业经营状况十分困难，无力承担职工的巨额医疗费用，故不同意报销范某的医疗费用。
仲裁委经审理认为，根据《劳动法》及相关法规规定，劳动者有依法享受医疗保险待遇的权利。企业采取医疗费用包干的做法无法律依据，严重侵害了职工的合法权益。被诉人单位未参加基本医疗保险统筹，应承担职工的医疗保险待遇。经查明，申诉人范某的医疗费单据中有10125不属基本医疗保险用药范围，应由其本人承担。仲裁委遂依据《劳动法》的相关规定，参照《国力院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》（国发[1998]44号）和《山东省建立城镇职工基本医疗保险制度实施方案》等作出仲裁裁决：被诉人某企业报销范某的医疗费用30000元。

请根据案例及所学知识谈谈你是怎样看待这个案件？