填空题人力资源策略的作用是（）的。策略确实起到了一定的积极作用，但是这些策略本身并不能消除冲突的根源。
填空题（）是全国性工会的最高权力机构。
填空题签订劳动合同的目的是建立（）。
填空题代理制、会员身份维持、以及可变更的工会制工厂制度，为主张（），提供了一条折中道路。
填空题企业文化活力的源泉是（），其核心是（）。
