A.张大明借用张小明的身份证应聘到一家公司，以张小明的名义签订了劳动合同，并以张小明的身份在该单位工作了两年，……

单项选择题张三在下班途中被逆行机动车撞伤，张三亲属对司机提起了侵权损害赔偿之诉，又申请工伤保险赔偿，社保部门以张三已提起民事侵权诉讼为由，不受理工伤认定申请，张三遂诉至法院，法院（）。

A.应支持社保部门的做法
B.不应支持社保部门的做法
C.应向张三释明选择一种诉讼
D.应将侵权损害诉讼与本案并案处理

单项选择题职工养老保险制度针对的对象是（）。

A.有中华人民共和国国籍的所有人
B.城镇职工
C.城镇居民
D.进城务工人员

单项选择题某用人单位拖欠劳动者小明的劳动报酬，当地劳动行政部门责令该单位十日内支付，但十日之后用人单位仍未支付，劳动行政部门可以要求用人单位加付的赔偿金标准为（）。

A.应付金额的20%
B.应付金额的20%以上50%以下
C.应付金额的100%以上200%以下
D.应付金额的50%以上100%以下

单项选择题我国现行标准工时制为（）。

A.每日工作从上午9点至下午5点，每周工作5天
B.每日工作不超过8小时，每周工作不超过44小时
C.每日工作从上午9点至下午9点，每周工作6天
D.每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时

单项选择题劳务派遣关系中，被派遣劳动者的劳动报酬标准应参考（）。

A.用人单位相同或相近岗位劳动者的报酬标准
B.用工单位相同或相近岗位劳动者的报酬标准
C.本 地区平均报酬标准
D.国家标准

单项选择题劳务派遣关系中，与劳动者建立劳动关系的主体是（）。

A.其他社会组织
B.劳务派遣单位和用工单位
C.劳务派遣单位
D.用工单位

单项选择题小明月工资3000元，在某用人单位工作五年后，该单位以“员工超额”为由通知解除劳动合同，小明可以向单位主张的赔偿金为（）。

A.15000元
B.6000元
C.3000元
D.30000元

单项选择题在用人单位解雇劳动者的过程中，关于工会作用的说法不正确的是（）。

A.用人单位单方解除劳动合同若未事先将理由通知工会，则该解除行为违法
B.用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正
C.用人单位研究工会意见后，应将处理结果书面通知工会
D.用人单位必须服从工会对于解雇的意见

单项选择题小明与用人单位签订服务期合同，约定单位为小明支付10万元培训费用，学成归来后，在单位连续工作五年，否则承担违约金20万元，小明工作三年后提出辞职，应向用人单位支付的违约金为（）。

A.20万元
B.4万元
C.10万元
D.8万元

单项选择题小明2002年开始在某用人单位工作，单位每年1月1日跟他签订一次新的劳动合同，2009年1月1日再次签订劳动合同时（）。

A.用人单位可以要求小明签订无固定期限劳动合同
B.双方协商同意才能签订无固定期限劳动合同
C.小明可以要求用人单位与自己签订无固定期限劳动合同
D.视为订立无固定期限劳动合同

单项选择题以下情况一定不构成劳动关系的是（）。

A.大三学生暑假在超市打工
B.大四毕业季的小王与用人单位签订劳动合同，开始工作
C.大三职业大学学生在工厂顶岗实习，每月工资1000元
D.大三在读学生中午为食堂打扫卫生赚得生活费

单项选择题以下关系劳动关系的“从属性”的说法错误的是（）。

A.劳动者接受用人单位的劳动管理
B.劳动者无条件服从用人单位
C.劳动者从事用人单位安排的有报酬的劳动
D.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者

单项选择题以下属于“工厂立法”开端的资本主义劳动法是（）。

A.1842年英国颁布的《10小时法》
B.1839年德国颁布的《普鲁士工厂矿山条例》
C.1802年英国颁布的《学徒健康与道德法》
D.1841年法国颁布的《童工、未成年工保护法》

单项选择题劳动关系认定的前提为（）。

A.从属性的认定
B.用人单位合法性的查明
C.劳动者年龄的查明
D.主体资格的确认

判断题由于非全日制用工均属于非典型用工，因此不适用最低工资制度。