A.用人单位的违约责任B.用人单位支付经济补偿的义务C.劳动者的违约责任D.劳动者的保密义务
多项选择题以下劳动说法正确的是()。
A.张大明借用张小明的身份证应聘到一家公司,以张小明的名义签订了劳动合同,并以张小明的身份在该单位工作了两年,张大明与该公司存在劳动关系B.小明在用人单位工作了很长时间,双方主体合格并具有从属关系,但是一直没有签订书面的劳动合同,他们之间存在劳动关系C.毕业之前,小明与用人单位之间签订了书面劳动合同,但还没有正式开始用工,小明和单位之间存在劳动关系D.张大明借用张小明的身份证应聘到一家公司,以张小明的名义签订了劳动合同,并以张小明的身份在该单位工作了两年,张小明与该公司存在劳动关系
单项选择题张三在下班途中被逆行机动车撞伤,张三亲属对司机提起了侵权损害赔偿之诉,又申请工伤保险赔偿,社保部门以张三已提起民事侵权诉讼为由,不受理工伤认定申请,张三遂诉至法院,法院()。
A.应支持社保部门的做法B.不应支持社保部门的做法C.应向张三释明选择一种诉讼D.应将侵权损害诉讼与本案并案处理
单项选择题职工养老保险制度针对的对象是()。
A.有中华人民共和国国籍的所有人B.城镇职工C.城镇居民D.进城务工人员
单项选择题某用人单位拖欠劳动者小明的劳动报酬,当地劳动行政部门责令该单位十日内支付,但十日之后用人单位仍未支付,劳动行政部门可以要求用人单位加付的赔偿金标准为()。
A.应付金额的20%B.应付金额的20%以上50%以下C.应付金额的100%以上200%以下D.应付金额的50%以上100%以下
单项选择题我国现行标准工时制为()。
A.每日工作从上午9点至下午5点,每周工作5天B.每日工作不超过8小时,每周工作不超过44小时C.每日工作从上午9点至下午9点,每周工作6天D.每日工作不超过8小时,每周工作不超过40小时
单项选择题劳务派遣关系中,被派遣劳动者的劳动报酬标准应参考()。
A.用人单位相同或相近岗位劳动者的报酬标准B.用工单位相同或相近岗位劳动者的报酬标准C.本 地区平均报酬标准D.国家标准
单项选择题劳务派遣关系中,与劳动者建立劳动关系的主体是()。
A.其他社会组织B.劳务派遣单位和用工单位C.劳务派遣单位D.用工单位
单项选择题小明月工资3000元,在某用人单位工作五年后,该单位以“员工超额”为由通知解除劳动合同,小明可以向单位主张的赔偿金为()。
A.15000元B.6000元C.3000元D.30000元
单项选择题在用人单位解雇劳动者的过程中,关于工会作用的说法不正确的是()。
A.用人单位单方解除劳动合同若未事先将理由通知工会,则该解除行为违法B.用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正C.用人单位研究工会意见后,应将处理结果书面通知工会D.用人单位必须服从工会对于解雇的意见
单项选择题小明与用人单位签订服务期合同,约定单位为小明支付10万元培训费用,学成归来后,在单位连续工作五年,否则承担违约金20万元,小明工作三年后提出辞职,应向用人单位支付的违约金为()。
A.20万元B.4万元C.10万元D.8万元
单项选择题小明2002年开始在某用人单位工作,单位每年1月1日跟他签订一次新的劳动合同,2009年1月1日再次签订劳动合同时()。
A.用人单位可以要求小明签订无固定期限劳动合同B.双方协商同意才能签订无固定期限劳动合同C.小明可以要求用人单位与自己签订无固定期限劳动合同D.视为订立无固定期限劳动合同
单项选择题以下情况一定不构成劳动关系的是()。
A.大三学生暑假在超市打工B.大四毕业季的小王与用人单位签订劳动合同,开始工作C.大三职业大学学生在工厂顶岗实习,每月工资1000元D.大三在读学生中午为食堂打扫卫生赚得生活费
单项选择题以下关系劳动关系的“从属性”的说法错误的是()。
A.劳动者接受用人单位的劳动管理B.劳动者无条件服从用人单位C.劳动者从事用人单位安排的有报酬的劳动D.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者
单项选择题以下属于“工厂立法”开端的资本主义劳动法是()。
A.1842年英国颁布的《10小时法》B.1839年德国颁布的《普鲁士工厂矿山条例》C.1802年英国颁布的《学徒健康与道德法》D.1841年法国颁布的《童工、未成年工保护法》
单项选择题劳动关系认定的前提为()。
A.从属性的认定B.用人单位合法性的查明C.劳动者年龄的查明D.主体资格的确认