小明与用人单位签订服务期合同，约定单位为小明支付10万元培训费用，学成归来后，在单位连续工作五年，否则承担违约金20万元，小明工作三年后提出辞职，应向用人单位支付的违约金为（）。

单项选择题小明2002年开始在某用人单位工作，单位每年1月1日跟他签订一次新的劳动合同，2009年1月1日再次签订劳动合同时（）。

A.用人单位可以要求小明签订无固定期限劳动合同
B.双方协商同意才能签订无固定期限劳动合同
C.小明可以要求用人单位与自己签订无固定期限劳动合同
D.视为订立无固定期限劳动合同

单项选择题以下情况一定不构成劳动关系的是（）。

A.大三学生暑假在超市打工
B.大四毕业季的小王与用人单位签订劳动合同，开始工作
C.大三职业大学学生在工厂顶岗实习，每月工资1000元
D.大三在读学生中午为食堂打扫卫生赚得生活费

单项选择题以下关系劳动关系的“从属性”的说法错误的是（）。

A.劳动者接受用人单位的劳动管理
B.劳动者无条件服从用人单位
C.劳动者从事用人单位安排的有报酬的劳动
D.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者

单项选择题以下属于“工厂立法”开端的资本主义劳动法是（）。

A.1842年英国颁布的《10小时法》
B.1839年德国颁布的《普鲁士工厂矿山条例》
C.1802年英国颁布的《学徒健康与道德法》
D.1841年法国颁布的《童工、未成年工保护法》

单项选择题劳动关系认定的前提为（）。

A.从属性的认定
B.用人单位合法性的查明
C.劳动者年龄的查明
D.主体资格的确认