小明月工资3000元，在某用人单位工作五年后，该单位以“员工超额”为由通知解除劳动合同，小明可以向单位主张的赔偿金为（）。

单项选择题在用人单位解雇劳动者的过程中，关于工会作用的说法不正确的是（）。

A.用人单位单方解除劳动合同若未事先将理由通知工会，则该解除行为违法
B.用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正
C.用人单位研究工会意见后，应将处理结果书面通知工会
D.用人单位必须服从工会对于解雇的意见

单项选择题小明与用人单位签订服务期合同，约定单位为小明支付10万元培训费用，学成归来后，在单位连续工作五年，否则承担违约金20万元，小明工作三年后提出辞职，应向用人单位支付的违约金为（）。

A.20万元
B.4万元
C.10万元
D.8万元

单项选择题小明2002年开始在某用人单位工作，单位每年1月1日跟他签订一次新的劳动合同，2009年1月1日再次签订劳动合同时（）。

A.用人单位可以要求小明签订无固定期限劳动合同
B.双方协商同意才能签订无固定期限劳动合同
C.小明可以要求用人单位与自己签订无固定期限劳动合同
D.视为订立无固定期限劳动合同

单项选择题以下情况一定不构成劳动关系的是（）。

A.大三学生暑假在超市打工
B.大四毕业季的小王与用人单位签订劳动合同，开始工作
C.大三职业大学学生在工厂顶岗实习，每月工资1000元
D.大三在读学生中午为食堂打扫卫生赚得生活费

单项选择题以下关系劳动关系的“从属性”的说法错误的是（）。

A.劳动者接受用人单位的劳动管理
B.劳动者无条件服从用人单位
C.劳动者从事用人单位安排的有报酬的劳动
D.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者