那些只有领导事事吩咐，只有经常有人监督，只有领导费心地催促，才能把事情勉强完成的人，那些只知道机械完成任务的“应声虫”，领导是不会给与更多机会的。

判断题转变政府支出结构，压缩非必需的行政经费和投资支出，建立民生优先、标准公平、公开透明的支出体。

判断题随着社会的发展，一些陈旧的知识被淘汰。尤其是时事性、时政性很强的知识，不再适应社会需求时需要推陈出新。

判断题“心理危机感”可以迫使个人不断努力学习，提高适应性，从而胜任工作。因此，我们应当不断地给自已增加心理危机感从而获得更大的竞争力。

判断题产生“英雄无用武之地”的危机感，与自身预期不一致，便想要离开或者对自己的职业不满意。这属于职业发展危机的动因的主客观失衡。

判断题比尔盖茨说，凡是那些特别受人尊重的人都不是凭空的，他一定是先做出了成绩被人认可人们才愿意去尊重他。而你还没有做出任何成绩的时候，你没有比起踏实工作的人，溜须拍马说得多最的少的人更容易被领导提拔。