判断题从进入到职业状态开始到退出职业，比如大学毕业进入社会开始挣钱养家，到失去劳动能力或者退休，整个过程叫做职业生涯。
判断题细微之处见精神。注重细节所做出来的工作能抓住人心，这种工作态度形成习惯后，能带来巨大收获。
判断题单位考核员工的标准就是业绩。但在机关事业单位业绩不是唯一，考核标准为“德能勤绩廉”，“绩”是其中一部分。
判断题业绩出色指的是：各方面表现都非常出色的个人，不会有职业危机感。
判断题单位最看重的六种能力分别是：不找借口找方法的能力、自动负责的能力、一专多能多面、学习模仿的能力、高效做事的能力、脚踏实地的能力。
