（1）置顶了一个并不属于你的目标； （2）职业目标与人生目标的其他目标不相关联； （3）职业目标和目前从事的工作相分离； （4）太过模糊的目标； （5）过分关注工具性目标要素； （6）太易或太难的目标； （7）不灵活的职业生涯目标。
问答题试述职业生涯目标设定的步骤。
问答题试述职业生涯目标设定的原则。
问答题简述新的培训模式。
问答题简述职业生涯中其所面临的问题。
问答题简述好恶调查表的优缺点。
