A.一般要通过专门的人事测评小组或评价成员会议对测评数据资料进行综合分析 B.当人事部门与用人部门在人选问题上意见有冲突时，以人事部门的意见为准 C.尽可能地选择知识背景和工作经验丰富的人，即使其个性特点与组织文化不符 D.录用决策总是选择雇佣求职者群体中总体条件最好的人员
单项选择题某企业要招聘一名高级项目经理，比较适合且有效的途径是（）
A.猎头公司 B.职业介绍所 C.大学校园 D.劳动力市场
单项选择题求职者往往通过招聘者的行为来感知该组织中人际关系的质量，从而决定自己是否加入该组织，这体现了企业在招聘过程中要认识到招聘录用（）
A.决定了组织能否吸纳到优秀的人力资源 B.要达到成本效率 C.是组织对外宣传的有效途径 D.改进组织的留用比率
问答题请列出人事助理的岗位职责和考核指标方法。
问答题请写出公司的招聘流程
多项选择题人员甄选录用计划的内容主要包括（）
