招聘计划程序、计划审批程序、信息发布程序、应聘申请程序、预审程序、面试程序、考试程序、体检程序、甄选程序、试用程序、正式录用程序、评估程序
多项选择题人员甄选录用计划的内容主要包括（）
多项选择题按照面试官人数，面试可以分为（）几种
A.个人面试B.集体面试C.压力面试D.行为描述性面试
多项选择题编制笔试题目应遵循（）原则
A.区分度明显 B.信度高 C.效度大 D.实用性强
多项选择题面试考官的人员一般由（）组成。
A.人力资源部员工B.用人部门主管C.独立评选人D.高校教师
多项选择题招聘工作的基础和前提是（）
A.工作分析 B.制订招聘计划 C.制定招聘策略 D.人力资源规划
