问答题

简答题简述职位评价的基本假设。

【参考答案】

第一，根据职位对组织目标的实现所作贡献的大小来支付薪酬的做法是合乎逻辑的；
第二，在基于员工所承担职位的相对价值来确定员工报酬的情况下，员工们会感到比较公平；
第三，组织能够通过维持一种基于职位相对价值的职位结构来促成企业目标的实现。

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