1.人际沟通。人际沟通即通过人与人之间直接的交流传达各种信息的方式。2.电子网络。电子邮件、线上交流平台、微博、微信等都可以作为沟通的工具。3.印刷制品。印刷制品包括一些薪酬福利手册、备忘录、宣传单页等形式的制品。
问答题薪酬沟通的内容包含哪些内容?
问答题简述弹性工资体系。
问答题简述传统薪酬战略下基本薪酬的决定因素。
问答题简述关键行为事件描述的基本内容。
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问答题简述改进生产盈余计划。
问答题简述集体激励的优点。
问答题简述可以向普通员工收集的信息主要包括什么。
问答题简述薪酬的四大核心要素。
问答题简述引进科学、合理的市场化薪酬管理手段有哪些。
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问答题简述利用市场工具,完善薪酬结构工资市场化体现在哪几个方面。
问答题简述战略性薪酬决策主要回答的问题。
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