1)米切尔·费恩在1973年创造了改进生产盈余计划,旨在用更少的劳动小时制造出更多的产品,重点是激励员工完成产量。2)改进生产盈余红利是基于劳动小时率公式计算出来。3)该计划特别制定了一条回购规定,根据该规定,为了取得生产率的最大提高,支出水平要基于生产率收益。生产率最大提高而取得的红利要储存起来。
问答题简述集体激励的优点。
问答题简述可以向普通员工收集的信息主要包括什么。
问答题简述薪酬的四大核心要素。
问答题简述引进科学、合理的市场化薪酬管理手段有哪些。
名词解释什么是领导力原理; 领导力原理名词解释定义是什么?
名词解释什么是客户中心战略; 客户中心战略名词解释定义是什么?
问答题简述利用市场工具,完善薪酬结构工资市场化体现在哪几个方面。
问答题简述战略性薪酬决策主要回答的问题。
名词解释什么是员工福利与服务; 员工福利与服务名词解释定义是什么?
问答题简述赏识和认可的价值。
多项选择题员工的薪酬需求得不到满足将产生的后果包括()
A.消极怠工B.工作效率低下C.离职率上升D.人际关系紧张
多项选择题指导薪酬管理达到既定目标的薪酬政策有()
A.局部竞争性B.内部一致性C.外部竞争性D.员工贡献E.薪酬管理
多项选择题通常我们看到的岗位性质类别包括()
A.管理序列B.技术序列C.销售序列D.财务序列
多项选择题薪酬的演变过程包含下列()
A.把工资水平降低到最低限度的专制阶段B.温情主义阶段C.围绕工作标准和成本节约展开的薪酬政策D.考虑员工心理需求的薪酬制度
多项选择题下列属于追求成长战略的企业所强调的重要内容有()
A.创新B.风险承担C.新市场的开发D.成本控制