A.分析问题、解决问题的能力B.沟通、交往的能力C.领导的才能与潜力D.团队精神除了专业知识和技能以外，麦肯锡……

单项选择题以下属于全球组织设计原则的是（）。

A.协调依赖相生的原则
B.全球化与本土化的平衡原则
C.高耸化原则
D.全球资源运筹原则

单项选择题以下不属于美国人力资源管理模式缺点的是（）。

A.短期行为现象严重
B.任意就业政策给许多员工带来严重的不安全感，影响对企业忠诚度
C.不利于激励员工
D.]劳资对抗、决策权的过度集中也显示出较大的弊病

多项选择题技能分为（）

A.一般技能
B.特殊技能
C.专业技能
D.职业技能

多项选择题人力资源素质测试的原则有（）

A.整体性和目标性
B.易行性
C.专业性
D.鉴别性和预测性

多项选择题新员工引导的意义有（）

A.促进新员工的组织化
B.减少新员工焦虑感
C.增进新员工的认同感
D.增加人力资源部的威信