A.短期行为现象严重 B.任意就业政策给许多员工带来严重的不安全感，影响对企业忠诚度 C.不利于激励员工 D.]劳资对抗、决策权的过度集中也显示出较大的弊病
多项选择题技能分为（）
A.一般技能 B.特殊技能 C.专业技能 D.职业技能
多项选择题人力资源素质测试的原则有（）
A.整体性和目标性 B.易行性 C.专业性 D.鉴别性和预测性
多项选择题新员工引导的意义有（）
A.促进新员工的组织化 B.减少新员工焦虑感 C.增进新员工的认同感 D.增加人力资源部的威信
多项选择题从内容上划分，激励的类型有（）
A.正激励 B.物质激励 C.精神激励 D.负激励
单项选择题下列选项不属于人力资源开发与管理的主要环节的是（）。
A.规划 B.撰写岗位说明书 C.招聘 D.考核评价和薪酬
