(1)职务轮换开发。 (2)预备职位经历。 (3)决策学习。 (4)辅导与实习。
问答题简述对中层管理者的开发目标。
问答题简述从企业的“领导中心”的观点来看高层管理者的责任时该层管理者的职责。
问答题简述从工作范围来看高层管理者的责任。
问答题简述高层管理者的主要责任。
问答题简述管理开发的目的及各流程主要工作。
问答题简述人力资源管理开发的必要性。
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名词解释什么是工作特征分析法; 工作特征分析法名词解释定义是什么?
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填空题现代评价中心的核心思想和主要技术特点是()
填空题行为模仿通常包括五个步骤,即示范、记忆、模仿练习、反馈和()