（1）职务轮换开发。 （2）预备职位经历。 （3）决策学习。 （4）辅导与实习。
问答题简述对中层管理者的开发目标。
问答题简述从企业的“领导中心”的观点来看高层管理者的责任时该层管理者的职责。
问答题简述从工作范围来看高层管理者的责任。
问答题简述高层管理者的主要责任。
问答题简述管理开发的目的及各流程主要工作。
