（1）组织目标达成度评价； （2）组织需求满意度评价； （3）部门需求满意度评价； （4）管理问题改进度评价； （5）个人需求满意度评价； （6）客户方面的印象评价。
问答题简述管理人员开发的在职开发方法。
问答题简述对中层管理者的开发目标。
问答题简述从企业的“领导中心”的观点来看高层管理者的责任时该层管理者的职责。
问答题简述从工作范围来看高层管理者的责任。
问答题简述高层管理者的主要责任。
