A.国际经验B.组织文化C.产业类型D.公司治理
判断题在国际环境中经营,人力资源部门必须从事许多在国内环境中不必要的活动。()
判断题绩效工资依据绩效考核的过程来发放。()
判断题国际人力资源管理就是全球人力资源管理,两者无区别。()
判断题在一些国家,将劳资关系视为纠纷并将其转交给专家处理并不合适。()
判断题外派员工绩效信息的来源只包括财务数据。()