判断题绩效工资依据绩效考核的过程来发放。（）
判断题国际人力资源管理就是全球人力资源管理，两者无区别。（）
判断题在一些国家，将劳资关系视为纠纷并将其转交给专家处理并不合适。（）
判断题外派员工绩效信息的来源只包括财务数据。（）
多项选择题文化的中层为（）。
A.外在直观的事物B.社会规范C.价值观D.存在的基本假设
