判断题国际人力资源管理就是全球人力资源管理，两者无区别。（）
判断题在一些国家，将劳资关系视为纠纷并将其转交给专家处理并不合适。（）
判断题外派员工绩效信息的来源只包括财务数据。（）
多项选择题文化的中层为（）。
A.外在直观的事物B.社会规范C.价值观D.存在的基本假设
多项选择题影响人力资源本土化的因素有（）。
A.人才的可获得性B.海外分公司的组建形式C.全球化的水平与占了D.本土化的进度与政策
