A.内派员工B.外派员工C.母国员工D.东道国员工
单项选择题国际人力资源管理模式选择的特定环境因素是（）。
A.国际经验B.组织文化C.产业类型D.公司治理
判断题在国际环境中经营，人力资源部门必须从事许多在国内环境中不必要的活动。（）
判断题绩效工资依据绩效考核的过程来发放。（）
判断题国际人力资源管理就是全球人力资源管理，两者无区别。（）
判断题在一些国家，将劳资关系视为纠纷并将其转交给专家处理并不合适。（）
