A.试题录入B.考试设置C.查看考试D.成绩管理考试系统的“管理端”包含的功能没有（）……

单项选择题客户服务中心绩效衡量体系，以下不正确：（）

A.愿景/战略建立（愿景建立、使命建立、核心价值）
B.目标设置（关键成功因素和KPI、业务目标设定）
C.实施（绩效目标）
D.反馈（绩效评估、绩效分析、绩效改进）

单项选择题实用营销技巧中，建立与产品关联的具体方法，不包括（）

A.假设成交法
B.原因请求法
C.资格稀缺法
D.优惠通知法

单项选择题绩效管理不包括以下内容（）

A.关键绩效指标的定义、计算方法
B.绩效目标的设定及分解
C.绩效体系的评估与改进
D.绩效结果的分析

单项选择题KPI中，（）指标可以比较准确地衡量客户的体验，也是客服中心人员配置的主要依据。

A.人工接通率
B.服务水平
C.平均应答速度
D.平均通话时长

单项选择题自助语音服务比例的计算公式为（）。

A.（总呼入量-转人工呼入量）/总接听量*100%
B.（总接听量-转人工接听量）/总接听量*100%
C.（总接听量-转人工接听量）/总呼入量*100%
D.（总呼入量-转人工呼入量）/总呼入量*100%

单项选择题KPI中，（）是衡量客户对于客服中心服务满意度的关键指标。

A.员工满意度
B.话后IVR满意度
C.外呼满意度
D.投诉处理满意度
E.客户满意度

单项选择题当业务量一定的情况下，当服务水平升高时，员工利用率（）。

A.上升
B.下降
C.不变
D.上下波动

单项选择题服务水平的计算公式为（）。

A.X秒人工接听量/X秒人工呼入量*100%
B.X秒人工接听量/人工呼入量*100%
C.人工接听量/人工呼入量*100%
D.人工接听量/X秒人工呼入量*100%

单项选择题员工利用率的计算公式为（）。

A.（通话时长+小休时长）/登录时长*100%
B.（振铃时长+话后处理时长）/通话时长*100%
C.（排队时长+振铃时长）/登录时长*100%
D.（通话时长+话后处理时长）/登录时长*100%

单项选择题平均通话时长的计算公式为（）。

A.总通话时长/总人工呼入量
B.总通话时长/总人工接听量
C.总登录时长/总人工接听量
D.总登录时长/总人工呼入量

单项选择题针对高端目标客户，服务水平目标为（）。

A.100/0
B.85/20
C.95/20
D.90/15
E.80/20

单项选择题关键绩效指标的特点有（）

A.阳光照亮
B.指标关联
C.考核实用
D.目标设定即SERVICE原则

单项选择题以下（）不是耳朵的保健方法

A.按摩后脑勺
B.按摩听闻穴
C.手心搓脚心
D.按摩劳宫穴

单项选择题诚信是服务的核心，（）是建立长期信任关系的前提。

A.信守服务承诺
B.以客户为中心
C.为人诚实守信
D.营造和谐氛围

单项选择题客户是评判客服中心优秀与否的最佳评委，（）是最好的评测体系。

A.客户满意度
B.客户体验
C.质检系统
D.服务过程