（1）每次讨论要建立明确的目标，并让每一位参与者了解这些目标； （2）要让受训者对讨论的问题发生内在的兴趣； （3）在大家都能看到的地方公布议程表。
问答题简述自我开发法的几种常见方法。
问答题简述研讨法的优点。
问答题简述研讨法的缺点。
问答题简述头脑风暴法的缺点。
问答题简述讲授培训法的优点。
问答题简述角色扮演法的缺点。
问答题简述视听教学的要求。
问答题简述讲授培训法的缺点。
问答题简述视听教学的缺点。
问答题简述如何构建结构化的人力资源开发体系。
问答题简述如何建立人力资源开发管理系统。
问答题简述人力资源开发体系的构成因素。
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