（1）通常能在开发者与开发对象之间形成良好的关系，有助于工作的进展； （2）一旦师傅调动、提升，或退休、辞职时，企业能有训练有素的员工顶上。
问答题简述研讨法的要求。
问答题简述自我开发法的几种常见方法。
问答题简述研讨法的优点。
问答题简述研讨法的缺点。
问答题简述头脑风暴法的缺点。
问答题简述讲授培训法的优点。
问答题简述角色扮演法的缺点。
问答题简述视听教学的要求。
问答题简述讲授培训法的缺点。
问答题简述视听教学的缺点。
问答题简述如何构建结构化的人力资源开发体系。
问答题简述如何建立人力资源开发管理系统。
问答题简述人力资源开发体系的构成因素。
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