A.任务B.职责C.职位D.工作E.职业
多项选择题职位评价的程序是()。
A.成立职位评价委员会B.成立职位评价会议C.规范评价会议过程D.做好方案解释工作E.调整评价渠道
问答题试论述宽带薪酬的特征以及局限性。
问答题什么是组织的成长战略?处在成长战略的企业应该采用怎样的薪酬战略与之匹配?
问答题请简述薪酬设计的流程的内容。
问答题请简要回答薪酬调查的目的。
问答题请简述能力薪酬制度的优点。
问答题请简述企业处在衰退期所对应的薪酬战略。
名词解释什么是收益分享制; 收益分享制名词解释定义是什么?
名词解释什么是弹性福利方案; 弹性福利方案名词解释定义是什么?
多项选择题以下属于国家法定福利的内容的是()。
A.养老保险B.企业年金C.工伤保险D.医疗保险E.生育保险
多项选择题薪酬水平的调整中,属于个别调整的情况有()。
A.职位晋升B.业绩与能力C.企业经营状况D.特殊原因E.工龄
多项选择题下面哪些是属于经营者持股计划的形式()。
A.股票购买B.股票奖励C.后配股D.虚拟股票E.业绩单位
多项选择题能力薪酬的形式包含下列()。
A.技能薪酬B.知识薪酬C.基于胜任力的薪酬D.基于任职资格的薪酬E.基于职位的薪酬
多项选择题下列哪些是属于工作分析的方法()。
A.观察法B.问卷调查法C.访谈法D.资料分析法E.关键事件记录法
多项选择题下面哪些是属于组织内在因素影响薪酬管理的()。
A.组织经营战略B.组织人力资源管理制度C.组织文化D.组织经营性质和内容E.生活水平