单项选择题

A.职业B.工作C.任务D.职责工作分析的基本*单位是（）。……

工作分析的基本*单位是（）。

A.职业
B.工作
C.任务
D.职责

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热门试题

多项选择题工作分析的常用术语有（）。

A.任务
B.职责
C.职位
D.工作
E.职业

多项选择题职位评价的程序是（）。

A.成立职位评价委员会
B.成立职位评价会议
C.规范评价会议过程
D.做好方案解释工作
E.调整评价渠道

问答题试论述宽带薪酬的特征以及局限性。

问答题什么是组织的成长战略？处在成长战略的企业应该采用怎样的薪酬战略与之匹配？

问答题请简述薪酬设计的流程的内容。

问答题请简要回答薪酬调查的目的。

问答题请简述能力薪酬制度的优点。

问答题请简述企业处在衰退期所对应的薪酬战略。

名词解释什么是收益分享制; 收益分享制名词解释定义是什么?

名词解释什么是弹性福利方案; 弹性福利方案名词解释定义是什么?

多项选择题以下属于国家法定福利的内容的是（）。

A.养老保险
B.企业年金
C.工伤保险
D.医疗保险
E.生育保险

多项选择题薪酬水平的调整中，属于个别调整的情况有（）。

A.职位晋升
B.业绩与能力
C.企业经营状况
D.特殊原因
E.工龄

多项选择题下面哪些是属于经营者持股计划的形式（）。

A.股票购买
B.股票奖励
C.后配股
D.虚拟股票
E.业绩单位

多项选择题能力薪酬的形式包含下列（）。

A.技能薪酬
B.知识薪酬
C.基于胜任力的薪酬
D.基于任职资格的薪酬
E.基于职位的薪酬

多项选择题下列哪些是属于工作分析的方法（）。

A.观察法
B.问卷调查法
C.访谈法
D.资料分析法
E.关键事件记录法