合规文化由知识、制度、精神和物质四个层面组成。其中知识层是基础，制度层是保障，精神层是核心，物质层是载体。

判断题合规地获取企业开展业务的资格和资源是企业开始运营的前提。

判断题合规管理体系“三个关键说”认为构建合规管理体系的关键是人、财、物。

多项选择题合规制度的种类可归纳为（）。

A.以管理者个人目标为导向，确定用人细则
B.以管控为基础建立的原则、政策及细则
C.以规则为基础、以流程为导向的规章制度
D.以价值观为依归，建立在一套核心原则基础上的运营规则
E.以员工个体诉求为依据，建立奖惩标准

多项选择题好的合规官应具备优秀的合规沟通技巧，以下属于提升合规沟通技巧的方法有（）。

A.注意沟通的态度，只有让对方感觉到有诚意的时候，甚至能产生共情的时候，才能做到好的沟通与循环
B.强调自己对合规知识与体系的完整学习
C.注重企业发展问题，避免考虑员工个人诉求
D.鼓励深入到业务过程当中
E.树立企业合规管理同企业业务发展的对立面

多项选择题调查对象一般为企业员工，也可以是违规事件涉及的外部组织或外部组织的成员。调查的基本原则不包括（）。

A.独立性原则
B.有效性原则
C.统一性原则
D.保守秘密原则
E.合法性原则