A.注意沟通的态度,只有让对方感觉到有诚意的时候,甚至能产生共情的时候,才能做到好的沟通与循环B.强调自己对合规知识与体系的完整学习C.注重企业发展问题,避免考虑员工个人诉求D.鼓励深入到业务过程当中E.树立企业合规管理同企业业务发展的对立面
多项选择题调查对象一般为企业员工,也可以是违规事件涉及的外部组织或外部组织的成员。调查的基本原则不包括()。
A.独立性原则B.有效性原则C.统一性原则D.保守秘密原则E.合法性原则
多项选择题企业制度的管理分为()。
A.制度的多样性管理B.制度的完整性管理C.制度的有效性管理D.制度的合理性管理E.制度的延展性管理
多项选择题内部资源整合,会引起企业()的变化。
A.产品市场B.消费者偏好C.经营业绩D.财务指标E.运营效率
多项选择题企业合规师应该成为企业中()。
A.践行诚实信用的模范B.企业员工的可靠的沟通伙伴C.企业主要产品的代言人D.公司管理者的值得托付的合规管理工作者E.企业的商业伙伴和公众的可以信赖的对接人
多项选择题合规文化是企业文化的一部分,它保证一个企业、团队里的所有成员都可以自觉做到依法合规。企业合规文化是一个从精神层面到物质层面,逐步具象化的过程,一般来说合规文化是由()构成的。
A.企业完整的组织架构B.有关合规管理的基础知识C.企业用于规范合规风险管理的各类规章制度D.企业的管理者和员工在企业经营管理中长期发展过程中形成的共同信守的思想观念、价值标准、道德规范、行为方式等精神因素E.向企业内外部传播信息中体现合规文化的名称、标志、产品、宣传等物质载体