A.肯定B.需要C.必须的D.强制性
单项选择题在薪酬预算的内部环境中,企业的员工构成状况、职位设置状况、员工的流动性以及员工的绩效整体水平是指什么?()
A.企业现有的薪酬状况B.企业的人力资源状况C.经营环境D.企业的人力资源政策
单项选择题计件工资有多种形式,下列不属于的是哪种?()
A.成就工资B.间接计件工资C.包干工资D.无限计件工资
单项选择题校园招聘第一步需要先做什么?()
A.制作招聘材料B.组成招聘小组C.宣讲会/双选会准备D.确定招聘计划
单项选择题绩效管理需将有形和()相结合。
A.方案B.技术C.无形D.实际
单项选择题劳动保障监察主要是规定何种()、以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施。
A.单位B.企业C.团体D.机关
单项选择题间接成本在()表现为员工工作热情不高,缺乏工作主动性、积极性和创造性,得过且过,不满情绪积累等。
A.交流方面B.工作关系方面C.积极性D.工作态度方面
单项选择题培训的()是要实现员工进步与企业发展永续的和谐统一。
A.原因B.终极目标C.终极原因D.目标
判断题关于计件工资中个人计件的公式是(合格产品数+料废品数)*计件单价。
判断题岗位抽样需要整天在工作现场进行观察。
判断题按照薪酬的定义,薪酬可分为货币薪酬非货币薪酬。
判断题库尔特利温的三步模式是“解冻”、“改变”以及“重新冻结”。
判断题绩效,单纯从语言学的角度来看,绩效包含有成绩和效益的意思。
判断题绩效信息采集需要各方面的积极配合,同时有赖于科学信息采集方法的有效支撑。
判断题企业必须全面完善并严格执行这些劳动安全卫生管理制度。
判断题强制分布法不同的等级被赋予不同的含义,区别显著,并且只需要确定各等级的比例,简单计算即可得出结果。