A.企业现有的薪酬状况B.企业的人力资源状况C.经营环境D.企业的人力资源政策
单项选择题计件工资有多种形式,下列不属于的是哪种?()
A.成就工资B.间接计件工资C.包干工资D.无限计件工资
单项选择题校园招聘第一步需要先做什么?()
A.制作招聘材料B.组成招聘小组C.宣讲会/双选会准备D.确定招聘计划
单项选择题绩效管理需将有形和()相结合。
A.方案B.技术C.无形D.实际
单项选择题劳动保障监察主要是规定何种()、以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施。
A.单位B.企业C.团体D.机关
单项选择题间接成本在()表现为员工工作热情不高,缺乏工作主动性、积极性和创造性,得过且过,不满情绪积累等。
A.交流方面B.工作关系方面C.积极性D.工作态度方面
单项选择题培训的()是要实现员工进步与企业发展永续的和谐统一。
A.原因B.终极目标C.终极原因D.目标
单项选择题在每次培训结束后须有针对性地进行培训效果评估,评估的对象包括()。
A.参训者B.培训组织者C.培训师及培训机构D.以上都是
单项选择题张三参加了某咨询公司组织的公开课,以下哪项不可算作此次培训的培训费用?()
A.学费B.资料费C.学习期间差旅费D.以上均是
单项选择题()是企业最宝贵的财富,是驱动企业发展的根本动力。
A.员工B.消费者C.基层管理人员D.合作商
单项选择题职位评价是人力资源管理中很重要的一项技术,职位评价的成果是()。
A.岗位职责B.岗位说明书C.职位职级体系D.薪酬矩阵