判断题按照薪酬的定义，薪酬可分为货币薪酬非货币薪酬。
判断题库尔特利温的三步模式是“解冻”、“改变”以及“重新冻结”。
判断题绩效，单纯从语言学的角度来看，绩效包含有成绩和效益的意思。
判断题绩效信息采集需要各方面的积极配合，同时有赖于科学信息采集方法的有效支撑。
判断题企业必须全面完善并严格执行这些劳动安全卫生管理制度。
