判断题绩效，单纯从语言学的角度来看，绩效包含有成绩和效益的意思。
判断题绩效信息采集需要各方面的积极配合，同时有赖于科学信息采集方法的有效支撑。
判断题企业必须全面完善并严格执行这些劳动安全卫生管理制度。
判断题强制分布法不同的等级被赋予不同的含义，区别显著，并且只需要确定各等级的比例，简单计算即可得出结果。
判断题在一个生产单位内，从事不同工种、工序、零件加工的工人，按产量定额无法直接进行对比分析。
