填空题

按奖金的支付对象，可以分为（）和（）。

【参考答案】

个人奖；集体奖

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填空题分类法的优点是（），并（），同时（），也（）。在一个（），（）或（），亦即（）不能采用其他方法时，就应利用分类法。

填空题从1915年起，四种主要的工作评价体系逐步建立起来，按时间顺序是（）、（）、（）和（）

填空题产业之间的工资差别主要是根据劳动的（）、（）和（）三个因素确定的。

填空题岗位技能工资制主要有（）、（）两个单元构成，这是国家确认的职工基本工资。

填空题工种划分与设置的原则包括（）、（）、（）、（）、（）。

填空题技术等级标准包括（）、（）、（）。

填空题工资等级系数，可以是（）、（）、（）和（）。

填空题工资等级表的组成包括（）、（）、（）。

填空题技术等级工资制组成要素包括（）、（）、（）。

填空题技术等级工资制度适用于（）、（）、（）、（）。

填空题工资等级制度包括（）、（）、（）、（），以及（）等。

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填空题职能型工资制的形式包括（）、（）。

填空题职位型工资制的形式包括（）、（）。

填空题工资等级制度的类型包括（）、（）、（）、（）。