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填空题

工资等级制度包括（）、（）、（）、（），以及（）等。

【参考答案】

工资等级制度；定级制度；升级制度；各种工资形式；工资基金管理体制

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填空题工资支付的形式出劳动分红外，大体有（）、（）、（）和（）四种形式。

填空题职能型工资制的形式包括（）、（）。

填空题职位型工资制的形式包括（）、（）。

填空题工资等级制度的类型包括（）、（）、（）、（）。

填空题企业内具体工资工作的体系，由（）、（）和（）三部分组成。

填空题影响企业支付能力的因素包括（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）。

填空题确定合理人工费用，应以（）、（）和（）等因素为基准衡量。

填空题适宜实行工资总额同工作量挂钩的主要有（）、（）、（）、（）等。

填空题工资总额同实物量、工作量挂钩办法包括（）、（）。

填空题工资总额同价值量指标挂钩办法包括（）、（）、（）、（）。

填空题从挂钩浮动比例采用的方式上划分，可以分为（）、（）和（）三种。

填空题实行承包经营责任制的企业，为完成上交利润任务的，应当以（）、（）和（）。

填空题确定和调控企业工资总额的方式主要有（）、（）、（）。

填空题最低工资标准的测算方法有（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）。

填空题最低工资的构成包括（）、（）、（）。