A.非全日制工作形式B.劳务派遣单位履行用人单位对劳动者的义务C.劳动雇佣和劳动使用相分离D.劳务派遣用工只能……

单项选择题劳动法律关系的主体双方是（）。

A.劳动者与劳动行政部门
B.劳动者与用人单位
C.工会与用人单位
D.工会与劳动行政部门

单项选择题员工张某在公司发生工伤，后因严重违纪被公司解除劳动合同，此时公司应向张某支付以下什么费用（）

A.经济补偿金、代通知金
B.一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金
C.经济补偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金
D.不需支付任何费用

单项选择题员工陈某于2016年6月1日入职公司，但公司一直未与其签订劳动合同，直至2016年12月1日才补签了陈某的劳动合同。陈某于2017年5月31辞职，并要求公司支付其双倍工资，请问公司需要支付陈某双倍工资的时间为（）

A.2016年6月1日至2017年5月31日
B.2016年6月1日至2016年11月30日
C.2016年7月1日至2016年11月30日
D.2016年7月1日至2017年5月31日

单项选择题员工王某与北京某公司签订了为期3年的固定期限劳动合同，约定工作地点在青岛，因员工本人落户需要，申请在上海缴纳社保。则王某的最低工资标准和计算经济补偿金时适用的上年度本*地区社平工资应分别按照（）的有关规定执行

A.青岛、青岛
B.青岛、北京
C.北京、上海
D.青岛、上海

单项选择题王某于2018年3月7日加入S公司，签订了为期3年的劳动合同并约定了6个月的试用期。6月初，王某想辞职回老家发展，需提前（）通知S公司

A.0天
B.3天
C.一个月

单项选择题员工于2015年4月10日入职公司，公司在2015年11月和12月曾拖欠过工资，后员工于2018年3月9日与公司终止劳动关系，并向劳动仲裁机构提起仲裁，要求公司支付拖欠的工资，则员工能够提起仲裁的时效期间截止到哪天。（）

A.2016年12月31日
B.2017年1月31日
C.2019年3月8日
D.没有时效限制

单项选择题张某2017年2月入职Z公司，2017年12月因经济纠纷被公安机关拘留，Z公司可以选择将张某的劳动合同（）

A.解除
B.中止
C.终止

单项选择题李某与某公司签订兼职协议，4个月后公司想与李某解除兼职劳动关系，此时公司可以（）通知李某，并且（）向李某支付经济补偿

A.提前30日，需要
B.提前3日，不需要
C.随时，不需要
D.随时，需要

多项选择题劳动合同应当具备以下条款（）

A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
C.劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假
D.劳动报酬；社会保险
E.试用期、培训、保守秘密、和福利待遇

多项选择题以下哪些情形，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同（）

A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的
B.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的
C.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
D.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

多项选择题职工名册应包含的内容（）

A.劳动者姓名、性别、公民身份号码
B.户籍地址、现住址、联系方式
C.部门、职位
D.用工形式、用工起始时间、劳动合同期限

多项选择题以下出现哪些情形，员工可以“公司未足额及时支付劳动报酬”解除劳动关系并要求公司支付经济补偿（）

A.未支付未休年假工资
B.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
C.安排加班不支付加班费的
D.在工资中随意扣款

多项选择题用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，必须写明（）

A.劳动合同期限
B.解除或者终止劳动合同的日期
C.离职原因
D.工作岗位
E.在本*单位的工作年限

多项选择题以下哪些情形，公司不得解除或终止与员工的劳动关系（）

A.劳动者因公受伤，停工留薪期满
B.劳动者因公受伤，被鉴定为6级伤残的
C.劳动者因公受伤，被鉴定为7级伤残的
D.劳动者非因公受伤，在停工留薪期内
E.劳动者因公受伤，停工留薪期满，申请延长停工留薪期，等待批复时

多项选择题2014年李某已经工作15年，不正确的是（）

A.除特殊情形外，李某的带薪年休假为10天
B.若李某享受带薪年休假，则休假期间的工资是正常工作期间的90%
C.若李某当年请事假累计15天以上，则不再享受当年的年休假
D.若李某请病假累计2个月以上，则不再享受当年的年休假