员工陈某于2016年6月1日入职公司，但公司一直未与其签订劳动合同，直至2016年12月1日才补签了陈某的劳动合同。陈某于2017年5月31辞职，并要求公司支付其双倍工资，请问公司需要支付陈某双倍工资的时间为（）

单项选择题员工王某与北京某公司签订了为期3年的固定期限劳动合同，约定工作地点在青岛，因员工本人落户需要，申请在上海缴纳社保。则王某的最低工资标准和计算经济补偿金时适用的上年度本*地区社平工资应分别按照（）的有关规定执行

A.青岛、青岛
B.青岛、北京
C.北京、上海
D.青岛、上海

单项选择题王某于2018年3月7日加入S公司，签订了为期3年的劳动合同并约定了6个月的试用期。6月初，王某想辞职回老家发展，需提前（）通知S公司

A.0天
B.3天
C.一个月

单项选择题员工于2015年4月10日入职公司，公司在2015年11月和12月曾拖欠过工资，后员工于2018年3月9日与公司终止劳动关系，并向劳动仲裁机构提起仲裁，要求公司支付拖欠的工资，则员工能够提起仲裁的时效期间截止到哪天。（）

A.2016年12月31日
B.2017年1月31日
C.2019年3月8日
D.没有时效限制

单项选择题张某2017年2月入职Z公司，2017年12月因经济纠纷被公安机关拘留，Z公司可以选择将张某的劳动合同（）

A.解除
B.中止
C.终止

单项选择题李某与某公司签订兼职协议，4个月后公司想与李某解除兼职劳动关系，此时公司可以（）通知李某，并且（）向李某支付经济补偿

A.提前30日，需要
B.提前3日，不需要
C.随时，不需要
D.随时，需要

多项选择题劳动合同应当具备以下条款（）

A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
C.劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假
D.劳动报酬；社会保险
E.试用期、培训、保守秘密、和福利待遇

多项选择题以下哪些情形，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同（）

A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的
B.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的
C.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
D.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

多项选择题职工名册应包含的内容（）

A.劳动者姓名、性别、公民身份号码
B.户籍地址、现住址、联系方式
C.部门、职位
D.用工形式、用工起始时间、劳动合同期限

多项选择题以下出现哪些情形，员工可以“公司未足额及时支付劳动报酬”解除劳动关系并要求公司支付经济补偿（）

A.未支付未休年假工资
B.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
C.安排加班不支付加班费的
D.在工资中随意扣款

多项选择题用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，必须写明（）

A.劳动合同期限
B.解除或者终止劳动合同的日期
C.离职原因
D.工作岗位
E.在本*单位的工作年限