以下哪些情形，公司不得解除或终止与员工的劳动关系（）

多项选择题2014年李某已经工作15年，不正确的是（）

A.除特殊情形外，李某的带薪年休假为10天
B.若李某享受带薪年休假，则休假期间的工资是正常工作期间的90%
C.若李某当年请事假累计15天以上，则不再享受当年的年休假
D.若李某请病假累计2个月以上，则不再享受当年的年休假

多项选择题根据劳动合同法律制度的规定，下列关于工时制度的表述中，正确的是（）

A.国家实行劳动者每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度
B.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过2小时
C.有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息1天
D.因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时

多项选择题根据劳动合同法律制度的规定，关于职工代表大会讨论集体合同草案的会议决议表述不正确的是（）

A.职工代表大会讨论集体合同草案应当有半数以上职工代表出席，须经全体职工代表半数以上同意
B.职工代表大会讨论集体合同草案应当有2/3以上职工代表出席，须经全体职工代表半数以上同意
C.职工代表大会讨论集体合同草案应当有半数以上职工代表出席，须经全体职工代表2/3以上同意
D.职工代表大会讨论集体合同草案应当有2/3以上职工代表出席，须经全体职工代表2/3以上同意

多项选择题根据社会保险法律制度规定，下列关于工伤保险费用的缴纳，表述正确的是（）

A.职工参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳
B.工伤保险根据以支定收、收支平衡原则，确定费率
C.用人单位应当按照职工年均工资，根据社会保险经办机构确定的费率按时足额缴纳工伤保险费
D.对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定

多项选择题根据劳动合同法律制度的规定，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的有（）

A.女职工在孕期、产期、哺乳期
B.在本*单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年
C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内
D.在本*单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力

多项选择题属于因支付拖欠的事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令的事项有（）

A.劳动报酬
B.工伤医疗费
C.经济补偿
D.赔偿金

多项选择题张某与佳日有限公司签订了一份劳动合同，劳动合同中约定了劳动报酬和社会保险、服务期、竞业限制等内容。以下表述正确的有（）

A.劳动报酬是劳动合同中的必备条款
B.社会保险是劳动合同中的约定条款
C.服务期是劳动合同中的约定条款
D.竞业限制是劳动合同中的约定条款

多项选择题下列选项中，不属于生育保险待遇的有（）

A.婴儿的费用
B.生育津贴
C.生育医疗费用
D.医疗事故的相关医疗费用

多项选择题根据《失业保险条例》的规定，下列属于可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇的有（）

A.失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满1年的
B.非因本人意愿中断就业的
C.被用人单位开除、除名和辞退
D.因用人单位过错由劳动者解除劳动合同

多项选择题有下列情形之一，劳动者提出订立劳动合同（非订立固定期限劳动合同），则应当订立无固定期限劳动合同的有（）

A.劳动者在该用人单位连续工作满十年
B.国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年
C.连续订立二次固定期限劳动合同，但劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作
D.连续订立二次固定期限劳动合同，但劳动者严重违反用人单位的规童制度