劳动合同应当具备以下条款（）

多项选择题以下哪些情形，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同（）

A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的
B.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的
C.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
D.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

多项选择题职工名册应包含的内容（）

A.劳动者姓名、性别、公民身份号码
B.户籍地址、现住址、联系方式
C.部门、职位
D.用工形式、用工起始时间、劳动合同期限

多项选择题以下出现哪些情形，员工可以“公司未足额及时支付劳动报酬”解除劳动关系并要求公司支付经济补偿（）

A.未支付未休年假工资
B.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
C.安排加班不支付加班费的
D.在工资中随意扣款

多项选择题用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，必须写明（）

A.劳动合同期限
B.解除或者终止劳动合同的日期
C.离职原因
D.工作岗位
E.在本*单位的工作年限

多项选择题以下哪些情形，公司不得解除或终止与员工的劳动关系（）

A.劳动者因公受伤，停工留薪期满
B.劳动者因公受伤，被鉴定为6级伤残的
C.劳动者因公受伤，被鉴定为7级伤残的
D.劳动者非因公受伤，在停工留薪期内
E.劳动者因公受伤，停工留薪期满，申请延长停工留薪期，等待批复时

多项选择题2014年李某已经工作15年，不正确的是（）

A.除特殊情形外，李某的带薪年休假为10天
B.若李某享受带薪年休假，则休假期间的工资是正常工作期间的90%
C.若李某当年请事假累计15天以上，则不再享受当年的年休假
D.若李某请病假累计2个月以上，则不再享受当年的年休假

多项选择题根据劳动合同法律制度的规定，下列关于工时制度的表述中，正确的是（）

A.国家实行劳动者每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度
B.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过2小时
C.有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息1天
D.因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时

多项选择题根据劳动合同法律制度的规定，关于职工代表大会讨论集体合同草案的会议决议表述不正确的是（）

A.职工代表大会讨论集体合同草案应当有半数以上职工代表出席，须经全体职工代表半数以上同意
B.职工代表大会讨论集体合同草案应当有2/3以上职工代表出席，须经全体职工代表半数以上同意
C.职工代表大会讨论集体合同草案应当有半数以上职工代表出席，须经全体职工代表2/3以上同意
D.职工代表大会讨论集体合同草案应当有2/3以上职工代表出席，须经全体职工代表2/3以上同意

多项选择题根据社会保险法律制度规定，下列关于工伤保险费用的缴纳，表述正确的是（）

A.职工参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳
B.工伤保险根据以支定收、收支平衡原则，确定费率
C.用人单位应当按照职工年均工资，根据社会保险经办机构确定的费率按时足额缴纳工伤保险费
D.对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定

多项选择题根据劳动合同法律制度的规定，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的有（）

A.女职工在孕期、产期、哺乳期
B.在本*单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年
C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内
D.在本*单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力