A、岗位性津贴 B、地区性津贴 C、生活保障性津贴 D、交通津贴
单项选择题哪一项不是公共部门人力资源管理的基本任务？（）
A、育才 B、留才 C、求才 D、激才
单项选择题（）是工资的辅助形式。
A、津贴 B、补贴 C、奖金 D、福利
单项选择题津贴一般在标准工资的（）幅度内浮动。
A、10%~40% B、10%~15% C、15%~30% D、30%~40%
单项选择题下面不属于国家公务员法的体系构成的是（）
A、公务员总法或基本规范 B、公务员的各种配套法规 C、地方公务员法 D、公务员管理条例
单项选择题（）是一种以劳动成果计付报酬的工资形式。
A、计时工资制 B、计件工资制 C、定额工资制 D、包干工资制
单项选择题“引起人们工作动机是社会的需求，即人们有安全、社会交往和社会认同的需求。”是哪种人性假设的基本观点？（）
A、复杂人假设 B、经济人假设 C、自我实现的人 D、社会人假设
单项选择题现代管理中的“权变”思想的人性假设理论是（）
A、X理论 B、“复杂人”假设 C、“经济人”假设 D、“社会人”假设
单项选择题狭义的保险包括财产保险和（）两大类。
A、婚姻保险 B、事故保险 C、安全保险 D、人身保险
单项选择题挂职锻炼的期限一般为（）
A.三至五年B.半年C.一至两年D.两年
单项选择题回避制度是以（）为中心。
A、公职人员对机构臃肿 B、用亲属不讲原则 C、裙带关系 D、公职人员对亲属回避
单项选择题交流调配在用人单位的层面上，受到（）影响，组织必然要考虑到人才需求状况、职位结构、职位空缺情况和与人才输出单位的协调等。
A、机构编制 B、交流程序和形式 C、任职资格 D、个人职业生涯发展
单项选择题交关环境是指直接影响和作用于公共部门人力资源管理系统与活动的各种要素的总合下面不属于交关环境的是（）
A、政治制度与行政体制 B、行政改革、行政发展与政府组织的目标 C、自然环境 D、组织文化与组织气候
问答题何谓古典管理理论？
单项选择题既体现了一个组织所处的竞争环境，也体现了一个组织的使命、远景和发展方向；还表明了一个组织，要实现战略目标和为了实现战略目标要进行的资源配置。这指的是组织的哪一方面？（）
A.组织的人力资源战略 B.组织的战略人力资源 C.组织战略 D.组织实力
单项选择题（）不是培训需求的来源。
A.新的业务需求 B.绩效评估结果 C.内部考核方法的调整 D.新技术的产生
