问答题

简答题如何用工资结构设计将降低成本？如何提高名义工资和降低用人成本？

【参考答案】

工资结构设计的重点是区分工资中的固定部分和浮动部分的比例问题，加大可控浮动部分的比例。浮动部分的可变性使工资更具操作性，工资组成的固定部分一般以计时，责任计件工资形式，使之基本固定，浮动部分以奖金，津贴，补贴形式。对于绩效工资来说要拿到奖金是困难的。因此企业可以根据现有工资水平倒挤固定部分和口浮动部...

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