A.进行职业适宜性分析研究与评估B.对员工的工作或职业生涯目标适当调整C.通过调整或培训获得良好的工作适应D.……

多项选择题网状职业发展通道的缺点包括（）

A.太复杂
B.耗费大量人力物力
C.科学但不全面
D.难以管理和维护

多项选择题衡量组织支付能力的指标包括（）

A.薪酬调整幅度
B.劳动分配率
C.人事费用率
D.薪酬利润率

多项选择题柯克帕特里克模型中，学习层面的衡量方式有（）

A.新员工培训
B.普通员工培训
C.管理人员培训
D.实习生培训

多项选择题培训需求原因或者压力点来源于哪几个层面（）

A.组织层面
B.部门层面
C.员工个人层面
D.岗位层面

多项选择题基于招聘方法的评估指标包括（）

A.招聘方法的效度评估
B.招聘方法的数量评估
C.招聘方法的信度评估
D.招聘方法的成本评估