A.委任晋升B.考试晋升C.招聘晋升D.自荐晋升职位晋升的种类有哪些？（）……

多项选择题按照人力资源规划的内容详略，可以分为哪些？（）

A.广义人力资源规划
B.总体规划
C.狭义人力资源规划
D.具体计划

多项选择题公职人员的义务包括哪些？（）

A.依法行政
B.忠于国家
C.维护国家安全
D.接受公众的监督

多项选择题与企业相比，非政府组织人力资源管理的特点是什么？（）

A.公开性
B.透明性
C.复杂性
D.民主性

单项选择题下列哪一种理论的代表人物是罗伯特●登哈特与哈耶克（）

A.人力资本理论
B.社会公平理论
C.委托代理理论
D.人性假设理论

单项选择题下列哪一项不是人力资源管理的理论基础（）

A.人力资本理论
B.社会公平理论
C.新公共管理理论
D.人性假设理论

多项选择题公共部门人力资源预测的常用方法有哪些？（）

A.德尔菲法
B.经验比例法
C.趋势分析法
D.马尔科夫分析法

多项选择题薪酬制度的类型有哪些？（）

A.技能薪酬制
B.职位薪酬制
C.年资薪酬制
D.绩效薪酬制

多项选择题公共部门人力资源战略制定的方法有哪些？（）

A.PEST分析
B.SWOT分析
C.行业竞争分析
D.内外部环境分析

多项选择题公职人员的权利包括哪些？（）

A.身份保障权
B.政治权利
C.经济权利
D.受教育（培训）的权利

多项选择题宏观层面的公共部门人力资源战略管理的重点是什么？（）

A.人力资源规划
B.人力资源配置
C.人力资源激励
D.人力资源开发

多项选择题我国回避制度的原则有哪些？（）

A.依法回避原则
B.主动回避原则
C.内外监督原则
D.任职回避原则

多项选择题绩效考核主体包括哪些？（）

A.直接上级考核
B.同级同事考核
C.自我考核
D.外部考核

问答题请简述事业单位人力资源管理的特点以及现行事业单位人力资源管理存在的问题。

问答题公共部门人力资源培训与开发的含义和特点分别是什么？

问答题传统人事行政管理与现代公共部门人力资源管理的区别主要体现在哪些方面？