公共部门人力资源预测的常用方法有哪些？（）

多项选择题薪酬制度的类型有哪些？（）

A.技能薪酬制
B.职位薪酬制
C.年资薪酬制
D.绩效薪酬制

多项选择题公共部门人力资源战略制定的方法有哪些？（）

A.PEST分析
B.SWOT分析
C.行业竞争分析
D.内外部环境分析

多项选择题公职人员的权利包括哪些？（）

A.身份保障权
B.政治权利
C.经济权利
D.受教育（培训）的权利

多项选择题宏观层面的公共部门人力资源战略管理的重点是什么？（）

A.人力资源规划
B.人力资源配置
C.人力资源激励
D.人力资源开发

多项选择题我国回避制度的原则有哪些？（）

A.依法回避原则
B.主动回避原则
C.内外监督原则
D.任职回避原则

多项选择题绩效考核主体包括哪些？（）

A.直接上级考核
B.同级同事考核
C.自我考核
D.外部考核

多项选择题薪酬的功能主要有哪些？（）

A.补偿功能
B.激励功能
C.调节功能
D.按劳分配

多项选择题人员招录与测评的程序是什么？（）

A.准备阶段
B.招聘阶段
C.甄选阶段
D.录用阶段

单项选择题下列哪一项不属于按照事业单位性质与资金来源对事业单位的分类？（）

A.行政管理型事业单位
B.省级事业单位
C.公益型事业单位
D.经营性事业单位

多项选择题影响公共部门人力资源管理的直接环境因素包括哪些？（）

A.政治制度
B.行政机制
C.组织内部环境
D.科学技术